老板不让离职且威胁不发离职工资，该怎么维权？_数字货币

[2021-01-30 20:46:58] 来源：编辑：wangjia 点击量：

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从大家的描画来看，我的离职过程是没有任何标题的，依照常理，公司没有任何出处不给他们处分辞职，更没有原故扣发他们的薪资。但现正在的虚实却是，公司即是不让你们走，便是扣发了他的薪资。我们来理解一下，这所有是如何造成的呢？

开首，你们提到这是一家黑心公司，他是早就体认仍旧现正在才了解？倘使早就体认，那何以现在才谋略要走呢？这外明我们自己也是有肯定问题的。

第二，你们说：“可是公司不让我们离职，又不给我们加薪，每天找大家叙话，打激情牌，画大饼子。”所有人反过来研究，要是全部人提出去职，公司给他们加薪了，那你是照旧选拔孤注一掷的挣脱呢？仍是负担加薪挽留？从这一点来看，要是公司给我加薪了，全班人留下来的生怕性如故蛮大的。固然，这是你的权柄和自正在，也未可厚非。

第三，公司为什么不让你走？所有人确信凡事总得问个缘由吧？是他们太杰出，公司舍不得？仍旧我们有些任职移交没做好，公司不放全部人走？等等。总之，公司不让你们走，肯定有公司的原由和问题。倘若大家这边没有任何标题，那公司强行挽留的做法便是违规作恶的。更不要道勒迫他们，不给全班人发酬报如斯的过分举动了。

从所有人的描写来看，所有人是个受害者，那全部人就收集好干系的证实，比如全班人上班的声明（任事公约、考勤纪录、社保纪录、酬劳流水等），囊括我8月21日提交的开除申请等。有了这些声明，先再跟公司协商一次，即使公司还不放所有人走，还敢扣你们的工资，那他就直接找当地的做事仲裁局部，让国法介入给我们自己维权。

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