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民航资源网2017年3月21日讯休：据彭博社报谈，看成对奖金收缩的赔偿，英邦航空将发给每位员工400英镑（496美元）和一张免费返程机票。
这项支出已取得英航确认，每位英国员工都将能够享受到这一薪金，周密细节正在英航致员工的一封信中举行了通告。英航还正在信中展现，“2016年度扫数员工的奖金要远低于前几年奖金的水准。可是，公司董事会一经定夺，英国总共符合条件的同事在三月份拿到工钱的同时都将博得奖金。”
由于公司糟粕未能抵达15亿英镑，客户效劳与准点率宗旨未到达，英航员工预计只可拿到标准奖金的一小部门。应付那些完成季度内准点谋略的员工，我们仍将能够得到部分老例奖金。经理级别的员工将服从私人绩效得到颂扬。2017年度的奖金贪图将正在今年晚些时刻通告。
去年英邦航空一向都在用功整合新的值机系统，治理航班停滞以及游客评级等标题，同时空管人员停工也给公司运营带了很大影响。
Alex Cruz自旧年4月起源解决英邦航空以来，执行了一个为期四年的野心来晋升公司利润率。采取的一系列方法包含：裁减快要700个后勤岗位和部分维养岗位，在短途航路上供给付费食物，添加飞机座位以便与角逐敌手来到肖似的座位密度。
惠誉评级（Fitch Ratings）上周将英国航空公司的债务评级上调为投资级别，全班人们将Cruz的成本控造举措称为英航赢余的“驱动力”。这些方法抵消了经济和政事摇曳（网罗英国脱欧公投以及欧洲遭受更多的可以性）给英航带来的陶染。
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