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工作不只是一个赢利的手法，咱们需要在处事中和人不异换取、职场交际、锻炼种种专业材干等。全班人是否遭遇过“明明怀着一颗致力出息的心，却时常被公司的某些轨造文化泼冷水”的情景？
到底哪些公司规矩最令白领们受不了？
打卡制度
对待爱睡懒觉，喜爱熬夜的上班族来谈，打卡轨制理当是本世纪最不人性的制度，没有之一！每天上班途上犹如百米冲刺，到公司楼下暴露电梯人满为患，好不简略爬楼上来挖掘，仍然迟到了1秒！时候便是款项，在打卡制度上取得了最充分的浮现。
在智妙手机浅显率如此高的时间，公司不需要无穷WiFi，全部比杀了员工还难受。每天辩论刷微信伙伴圈的所有人能容忍公司没有无尽WiFi吗？
樊篱外网
有些公司不知路是对本身的局域网太甚自大，依旧对员工太不释怀，除了公司特定的几家网站，其全班人表网类似障蔽。
无加班费
这个该当是良众上班族的最大心声了。加班我方即是一件让人不爽的变乱，假使没有加班费，没有加班积蓄，他允许起早贪黑，没日没夜地为公司支出？这样的开销值得吗？
出差无补助及倒休
应付刚做事的幼白来叙，出差是一件十分冲动的事项。但应付职场老油条来叙，出差是一件万分痛苦的变乱，假设没有出差补助、内部倒休等轨制，出差整个便是吃苦。
无住房、用餐、交通、电话等补助
大都会的活命本钱高，选择劳动时非常看住住房、用餐、交通、电话等各式补助。这些用度算下来也要上千元，有补帮的素心公司会让所有人生计原料抬高一大截啊！
除了以上这些吸血条款，很众公司的企业文明也让人感应阻滞。
等第制度森苛
为什么世人都宠爱互联网企业？疼爱文明传媒企业？起因很粗略，这些公司的文化轻易，造度轻盈，没有那么多办公室政事。那些指点们都高高正在上的企业，依然不受欢迎了。
加班文化
元首不放工，员工就得陪着阻止回家，这种逆天的文明谁能承担吗？尚有许多员工深宵正在伴侣圈和微信群各式式样晒加班、晒管事餐，云云没有节操的加班文明和跪舔诱导真的好吗？明晰端正的8幼时可能停止管事，大家决意加班不是因为功用太低？才气不够？
巧立名主意开会培训
对付体造内的员工来途，这条理当深有会意。周末清晨整体员工培训，周日来一个整体员工步履会、同事会餐，况且明令每个员工一定插手。
跑步、做操、喊口号
有些企业，更加是房地产中介和餐饮行业，时时有这品种似于洗脑的生动，员工还必须介入，感到已而回到了中学时间。
这些公司造度和文明，我们们公司中了哪条？我们最受不鸟的又是哪一条呢？
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