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他从贫苦家庭走出，曾以全校前十名的成绩考入国家"211"重点建设高校。硕士毕业后仅用六年，他从实习技术员一步步成长为集团最年轻的总工程师，为公司发展做出了极大贡献。面对这样不凡的履历，他却说自己属于扎到人堆里就找不到的那一类，白格子衬衫、黑西裤、黑框眼镜，如今坐在2019级博士生课堂里，好像并无特别之处。他就是中煤能源集团华晋集团有限公司王家岭矿总工程师、中国矿业大学采矿工程2005级校友尉瑞
尉瑞来自晋西北偏僻农村，兄妹4人，家里条件贫苦。从学前班到初中，尉瑞一直是在村里的学校上学，放学后还要帮着家里干农活。
小学读完后，由于家庭困难又离县城中学较远，尉瑞正面临着辍学，村里的一位高中毕业生回村办了一所仅有一个年级一个班的初中学校，尉瑞很幸运地又在这所条件简陋的学校继续学习，同时也可以替家里干农活。他十分珍惜来之不易的学习机会，在学习上较常人也更加刻苦。三年后尉瑞和班里另外两名同学顺利考入县城唯一的高中。
进入高中后，尉瑞同样保持着好学苦学的态度，奋力追赶地方教育条件不同带来的知识水平差距，最终在高考中以全校前十名的成绩获得了中国矿业大学录取通知书。
大学时期的尉瑞，校园生活过得简单如水，按时上课、正常自习、课余打打篮球、跑跑步，同时坚持勤工俭学，发报纸、摆放自行车，校园里留下了他自强自立的身影。
在毕业设计中，尉瑞以刘桥二矿的地质条件为基础，对矿井进行设计。他从矿区的实际出发，反复改动绘图，不断注入自己的独到见解与创新思维，寻找专业知识与实际操作的契合点，最终获得江苏省优秀毕业设计、校优秀毕业生，并顺利保研本校继续深造。
2012年，尉瑞从中国矿业大学采矿工程专业硕士毕业，正式踏入工作岗位，在当时中煤集团人力资源部的推荐下，他来到了华晋集团王家岭矿工作。基层磨砺人的心性、锻造人的能力，在初入王家岭矿时，扎根基层便成为尉瑞心中最坚定的想法。工作虽然很苦很累，但他丝毫没有放弃的念头。
在尉瑞看来，工作几年来，最具挑战性的工作，还是综采队队长。他管理着采煤队110多名基层员工和整个开采现场。从一线工人到管理者，角色的转换使他的工作思路和方法比从前更为全面，也因此有了全新的工作体验。在尉瑞的精心管理下，综采队的各项工作得到稳步提升。
当队长一年多后，尉瑞的工作从区队转到科室，先后任通风科主任工程师、生产技术科科长、副总工程师等职位，完成了从采煤队向全矿的管理转变，并在2018年12月晋升总工程师，也成为中煤集团最年轻的总工程师。工作7年来，他先后获得矿先进个人、华晋公司先进工作者，获得公司及以上科技创新成果奖励9项，并获得首届中煤集团青年科技奖。
虽然工作后平均一年半便调整一次岗位，工作中尉瑞始终没有改变的是一颗进取、坚守的事业心。
在工作中，尉瑞始终把理论知识与现场实践相结合，锻炼接受新事物的能力，并随时对书本知识进行更新换代，"如今井下已经实现了4G通讯，有很多先进的设备，这和我们上学时相比发生了很大变化，所以不断创新和学习，是提升工作能力的关键要素"。
在担任生产技术科科长期间，他大胆创新，提前谋划采掘接续，优化设计，精心组织全矿生产，引进新技术、新装备，有力地提高了矿井单产单进水平，紧跟行业发展潮流，积极推动矿井智能化工作面建设。
尉瑞为了解决王家岭矿动压巷道支护难题，优化工作面之间的保护煤柱，提高煤炭回收率，对工作面间的保护煤柱合理宽度进行研究分析，将原来初步设计的20米煤柱缩小为6米小煤柱，极大地降低了巷道变形的概率、提高了煤炭回收效率，也形成了王家岭矿小煤柱沿空掘巷控制技术，并将研究成果撰写论文公开发表，获得中煤集团优秀科技论文奖。
从普通的贫苦农家子弟到集团最年轻的总工程师，尉瑞的履历平凡而闪光。回顾一路走来的成长历程，尉瑞说自己只是一个普普通通的人，是在母校求学的历程让他拥有了"求是创新、吃苦耐劳"的精神财富。求真务实、吃苦耐劳、持续学习、创新合作……这些优秀的品质已经成为他的习惯，正所谓"越努力、越幸运"，尉瑞在平凡中成就了属于自己的不平凡。
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