以太坊「伊斯坦布尔」升级
以太坊升级已经经历过了多次。例如拜占庭升级、君士坦丁堡升级还有更早前硬分叉产生的ETC（以太经典）。
升级完成前后市场波澜不惊，证明这不是一个短期利好或者利空。实际上这会形成长期涟漪持续影响着整个以太坊生态，长线而言是否是利好，还要时间来考验。
而这次的核心线索就是完成PoW到PoS的转换，简单理解就是：
以前你必须要拼命工作才会有钱（PoW，工作量证明）
现在你只要身上有钱，就会一直有利息，而且你的钱越多，利息越高（PoS，权益证明）
那问题来了，这利好于哪个群体？
比特大陆卖矿机
比特大陆内斗胜负已分，吴忌寒重新当上董事局主席和CEO，而前掌舵詹克团被撤职，结局清晰。
比特大陆也给矿工提供了三个全新的销售模式：「分期付款」、「期权对冲」、「联合挖矿」
「分期付款」：你只要买足够数量的矿机，就可以阶梯式拿到不同比例的首付金额优惠。比如100~999台，首付50%。5000台以上，首付20%等等。
这解决了什么问题呢？以前买矿机，需要等一两个月才能完成矿机出货，这对于买家而言是巨大的资金压力，而且难以承受市场价格波动产生的各种资金损失。
而为了更好地处理这个问题，比特大陆提出了期权对冲。
「期权对冲」：你购买矿机达到1000万元，比特大陆会给你比特币的看跌期权，数量为购买矿机金额的1%。
在2020年3月27日，你可以按35000人民币一个的价格卖出比特币。
这有什么好处呢？如果约定日期当天比特币单价只有30000元人民币，那么你就单个净赚5000元。如果比特币涨到了40000元人民币，那这份期权可以放弃，直接按自己喜好出售自己的比特币。
显然，比特币涨了矿工赚钱，跌了亏了比特大陆可以帮忙买单，对冲了矿机贬值的风险。
「联合挖矿」：简单来说，就是比特大陆出矿机和电费，矿工出场地和人员。赚了钱矿工分25%，比特大陆分75%。不赚钱就各自承担日常支出，不分配。
这样的好处很明显，矿工可以避免自己参与到矿机和币价的双重波动当中，可以规避非常多的不可控风险。而场地租金和人员成本固定，可以完全预见亏损的最大范围，而一旦赚钱，收益也稳定。
而对于矿工来说不好的地方，就是相当于给比特大陆打工，利润不可能最大化。
比特大陆就是个殖民者，矿工的场地就是殖民地。一旦赚钱比特大陆分大头，而亏损对于比特大陆来说也是可以提前量化预计，风险可控。
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