2018年是区块链的应用元年，区块链可实现开放的数字价值的流转，正在构建一种新型的价值网络，用技术为信任背书。各个领域都急需借助区块链构建公开透明的营商环境，越来越多的科技企业投身于区块链技术的研发与产业化浪潮中。
区块链正以远超我们想象的速度在各个领域改变着我们的生活。在人力资源领域也同样如此。早在2016年，就有业内专家预测，区块链将成为人力资源的下一次变革。德勤也在《2016全球人力资本趋势》报告中指出，人力资源技能应基于区块链技术进行提升。
目前，在招聘管理、信息存证、电子合同等人力资源管理领域，区块链已经得到了更多应用。区块链正在构建一个全新的价值互联网。未来将对人力资源领域产生巨大影响。建立职场社交平台，打造真实的社交网络，让人际信任成为可能，进而带来人力资源管理效率的提升及社会成本的下降，并为服务的商业经济中的各个行业与领域带来深刻变革。
随着全球移动互联时代的来临，企业与外界的关联更多，需要协作的地方更多；企业管理层的决策，也需要更加快速准确。对企业及员工的行为、数据和结果进行智能分析，能够为管理者的决策带来更多参照，有助于提升企业的管理效率。
但与此相对的是，很长时间以来，人力资源信息化建设都是大型企业的发展需求，这导致市场端人力资源信息化的产品基本全部集中于此。但事实上，中小企业对人力资源信息化管理有非常大的需求。一方面，在大众创新万众创业的背景下，中小企业正迎来新的发展契机，用工规模和企业发展速度都迈上一个新台阶，迫切需要一种与之相配的人力资源管理服务，帮助企业更快更好的发展。另一方面，人力资源管理的信息化建设，能够帮助中小企业更好的专注于核心业务发展，推动企业更快更好的发展。
基于这一分析，作为基于区块链开发的人力资源管理平台——才链云，从产品研发开始，就致力于通过HR+SaaS模式，为中小企业提供信息存证、招聘管理、人资管理和薪酬福利等解决方案。至今，才链云已经先后推出入职管理、考勤管理、薪资核算、组织架构在内的诸多服务模块，试图将一个公司所有的后勤工作全部“信息化”到一起，通过打通社保、考勤、审批等“杂事”，帮助企业节省时间、提高效率。依托大数据的信息化应用，是人力资源领域的全新突破，在全国尚属首创。
中国的中小企业正逐步与世界接轨，加强信息化建设，将成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。而以才链为代表的创新型企业，将以科技为支撑，为中小企业提供更多信息化解决方案，帮助企业更好地专注于核心业务发展，推动中小企业更快、更好的发展。
才链：微信号talust 公众号talust_org，搭建在区块链技术上，落地于行业纵深领域的互联网科技公司。
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