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区块链人才匮乏,如何抢占先机成为新兴人才?

[2021-01-29 07:58:47] 来源: 编辑:wangjia 点击量:
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导读: 当下,区块链毫无悬念成为最为火热的词汇,让无数技术人的视点迅速聚焦。然而,与区块链概念如火如荼地传播相比,区块链技术与实现稍显冷门,即便高薪哄抢,技术人才也依然十分紧缺。 培养体系缺乏、知识普及不够
当下,区块链毫无悬念成为最为火热的词汇,让无数技术人的视点迅速聚焦。然而,与区块链概念如火如荼地传播相比,区块链技术与实现稍显冷门,即便高薪哄抢,技术人才也依然十分紧缺。

培养体系缺乏、知识普及不够、认知层次不一,已经成为区块链产业发展的巨大挑战。一方面,企业求贤若渴、急需区块链人才,另一方面,区块链人才匮乏,很多人想通过一定的学习补齐区块链知识,市场上又缺乏正规培训。

区块链人才匮乏,如何抢占先机成为新兴人才?


2018年10月20-21日,泉州湖美酒店将举办一场专业的区块链培训课,课程邀请了区块链行业里知名专家:中国区块链技术与产业发展论坛秘书长周平、中国电子信息标准化研究院软件工程评估中心副主任李鸣、海峡区块链研究院执行院长原LeFinShare创始负责人高林挥、微众银行区块链首席架构师张开翔、微众银行区块链高级架构师李辉忠、微众银行区块链高级架构师莫楠。

区块链人才匮乏,如何抢占先机成为新兴人才?



%20李鸣:中国电子信息标准化研究院软件工程评估中心副主任

李鸣:中国电子信息标准化研究院软件工程评估中心副主任


国际标准组织ISO/IEC SC40、ISO/TC 307注册专家,ISO/IEC 38505-2(数据治理) Editor,CISA。

曾主持《信息技术服务 治理 第3部分 绩效评价》等10余项国家和行业标准的研制,组织和参与《Governance of Data》等多部书籍编写。现专注于区块链与分布式账本的标准化和产业化工作,参与编写《中国区块链技术和产业发展白皮书》、《中国区块链与物联网融合创新应用蓝皮书》、《区块链 参考架构》、《区块链 数据格式规范》等出版物。

高林挥:海峡区块链研究院执行院长原LeFinShare创始负责人。

区块链人才匮乏,如何抢占先机成为新兴人才?


曾参与《中国工信部区块链技术发展白皮书》的撰写,建立BVI-CN中小企业区块链实验室,致力于研究完善数字经济市场基础建设,共商、共建、共享区块链与分布式记账市场基础设施,加强金融科技关键服务者与监管者的合作;多次受邀参加区块链培训会以及研讨会,在金融界有着据举足轻重的位置。

“区块链是距离应用最近的技术”,区块链技术可以直接应用在众多场景中,解决现有信息互联网的信任和价值传递的问题,是促进信息互联网向价值互联网转化的重要手段。

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